Die Grönholm-Methode - Wer kriegt den Job?

In einem Assessmentcenter für Top-Manager wird die Grönholm-Methode angewandt: Ein Top-Job, sieben herausragende Bewerber, wer Nerven zeigt, fliegt raus!

Die Kandidaten sind zu einem Gruppen-Interview eingeladen. In eisiger Atmosphäre kämpfen sie nach der 'Grönholm-Methode' um die begehrte und lukrative Stelle. Sie werden mit Aufgaben konfrontiert, über deren Sinn sie bestenfalls spekulieren können. Dabei werden Intrigen gesponnen und immer tiefer geht es hinein ins Persönliche: Wer ist ab jetzt Freund und wer ist Feind? Wer ist nicht der, der er vorgibt zu sein?

Archaische Instinkte werden getestet und soziales Verhalten wird zum Schein, denn es ist nicht mehr als ein Feigenblatt! Wer freiwillig aussteigt, weil er die Aufgabenstellung als entwürdigend und unmenschlich empfindet, ist endgültig raus oder gerade doch nicht?